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文能开会武能打人的书记,没有读懂时代

时间:2021-07-06 14:13 来源:北京青年报  ■  佚名 点击:

原标题:文能开会武能打人的书记,没有读懂时代

(图片来源:pixabay)(图片来源:pixabay)

  前几年流行过一个外来词“读懂空气”,我觉得比起眼目前的空气来说,更大时空范围的“气候”更应该去读懂。今年以来,一个个在“云端”的庞然大物,都被拉到现实中清醒了一番。

  有的人读不懂气候,可能是试图“逆天而行”。有的人则可能是在温室里滋润太久了,忘了风云是何物。

  航天投资控股有限公司党委书记、董事长张陶殴打两名院士的事,这几天闹得沸沸扬扬。讲真,这事离奇到一开始我都不太敢信。据媒体的引述报道,张陶因寻求国际宇航科学院院士吴美蓉、王晋年推荐其为院士被拒,恼羞成怒因而对两人大打出手。后来,又有消息称是因为张陶与王晋年两人交流投资项目产生争吵,进而动粗。

  对于一起热点案件,尤其是涉及到央企高管的案件而言,向公众说清楚事件的每一个细节,自然很重要,而且也应该给肇事方一个发言的机会。但此时我记起小学时候的一位乡村代课老师,他处理熊孩子间的纷争,有一条“简单粗暴”的原则,就是不管之前发生了什么,谁动手了就是谁错。我想乡村教师的“粗暴”原则,实际上代表着一种朴素的底线意识,无论是什么事都不能动手打人,这既不被传统道德所允许,又明显触犯了现代法律的规定。

  而一段长约十五分钟的录像显示,看起来醉酒的张陶持续对王晋年踢打,旁边的人多次将其拉开都没能阻止他。在踢打过程中,86岁高龄的吴美蓉院士上前劝阻也被扯倒在地,仰面朝天不起。如今吴美蓉因胸椎轻度压缩骨折、王晋年因多处肋骨骨折还在医院里躺着。可特别让人难以接受的是,事件发生近一个月,张陶此前一直安然无恙照常上班开会。我们都认同领导干部不仅是业务上的指挥者,也应该在行为上起表率作用。文能开会,武能打人的张陶,要求全体党员这个那个的时候,显得特别讽刺。

  不过当打人视频等干货证据,开始在网上发酵的时候,我想绝大多数人都明白,即使有人明地暗地里护着他,他这一次也难逃法网了。这是目睹多次类似事件处理过程后,人们与时代之间产生的默契和信任。果不其然,7月4日下午中国航天科技集团有限公司,做出对张陶暂停履职、配合调查的决定。

看看张陶的履历就会发现,他在航天科技这个系统中顺风顺水,一路晋升。和很多特殊行业一样,航天科技也是一个相对封闭的行业体系,它有着自己的一套行业生态,也有一套张陶曾经如鱼得水的行事逻辑。这个体系是他的地盘,他“任性”惯了。潜意识告诉他,我怎么做都不会出什么后果,有了后果也是能摆平的。这和掌掴市政府秘书长的济源书记,和春风书记的太太等人一样,沉溺在他们的“小气候”里,对于时代的季节更替就麻木不仁了。看起来,对于“新时代”的理解,要落实到肌肉记忆里才能算是内化于心,外化于行。

  我们总是说时代不同了,那么时代到底有哪些不同呢?观察这几年的新闻事件,我们至少能总结出这么两条:底线不能丢、众怒不可犯。触犯道德与法治的底线,损害广大基层群众根本利益,伤及社会公平正义,以及引发舆论巨大关注的行为或事件,往往会受到来自高处的注视,也会面临最严厉的惩罚。同时,在相关事件的处理过程中,如果有人试图继续搞敷衍塞责、袒护包庇那一套,不但捞不出人,反而会把自己带下水。

 

  对于有些封闭的“桃花源”来说,是时候好好审视一下自己的内部生态了。

 

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